Sécurité

Nos règles cardinales « Travaillez en toute sécurité et soyez en santé » affirment notre engagement continu et nous continuons d’évaluer, d’investir et d’améliorer nos protocoles de sécurité grâce à une variété de nouveaux outils, de formations et d’initiatives qui touchent à chaque activité et service Chubb.

Nous sommes fiers d’être reconnus par la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) pour notre dévouement à la santé et à la sécurité au travail. Nous nous concentrons particulièrement sur la réduction de la fréquence des blessures et des accidents de la route chez les membres de notre équipe.

Chubb est partenaire d’eCompliance depuis 2019. La sécurité est notre avantage concurrentiel. Car la façon dont Chubb gère les risques – pour protéger ses employés, ses clients et l’environnement – ​​est devenue aussi importante que les produits et services eux-mêmes.

Grâce à eCompliance, nous avons simplifié nos processus de sécurité et créé un avantage concurrentiel pour notre entreprise. En impliquant directement nos employés dans les questions de santé et de sécurité, nous avons obtenu des données précieuses que nous pouvons partager avec nos clients.

Nous nous engageons à protéger la santé et la sécurité des employés, des entrepreneurs, du public et du client, à maintenir une culture de prévention des risques et à mener nos activités avec un impact minimal sur l’environnement.

Nous faisons la promotion d’une forte culture EH&S au sein de Chubb en :

•  Favoriser une culture de prévention des risques qui mène à zéro incident
•  Promouvoir des initiatives volontaires visant à soutenir cette politique
•  Encourager chacun à parler de ses préoccupations et à partager des idées sur la sécurité sans crainte de répercussions
•  Créer des conditions de travail exemptes de blessures et de maladies et réduire tous les risques environnementaux en :
•   Impliquer les employés et les gestionnaires,
•  Soutenir un programme d’action EHS robuste
•  Allouer les ressources nécessaires pour soutenir et pérenniser sa mise en œuvre
•  Assurer le respect de toutes les lois, règlements et autres exigences applicables
•  Établir des objectifs et des cibles et mettre en place un suivi permettant l’amélioration continue de notre rendement pour la protection de nos employés et la réduction de notre empreinte environnementale,
•  Encourager nos fournisseurs à s’engager dans la mise en œuvre d’une démarche EH&S telle que promue par Chubb
• Développer et fournir des produits et services qui minimisent l’impact sur l’environnement et sur la santé et la sécurité de nos employés et de nos parties prenantes
• Trouver les causes profondes de toute situation pouvant ou ayant engendré une situation incidente.

– Regardez notre nouvelle vidéo de sécurité –

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